激励过程模式是把激励过程诸要素有机地联系起来，使其由静到动、由隐到现、由模糊的愿望到明确的行为，环环相扣、层次分明，为管理人员建立有效的激励机制，奠定了基础。
“7S”模型及其对日、美企业的剖析，为我们建立了激励机制的框架，顺理成章地引出了激励机制的概念。
激励机制是为达到激励员工而采取的一系列方针、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构激励措施的总和。通过这一机制，形成巨大的推动力和吸引力，促使员工萌发动机、产生动力、导向行为、实现目标。

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