人际关系心理学学习笔记 人际合作与冲突的理论
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社会交换理论的观点
它是互动理论取向的一种观点。霍曼斯认为，每次人们彼此打交道时，必须付出某些代价，也获得一定奖励。相互作用的结果可以用这样一个公式来表示：结果＝奖励－代价。一个人可以考察他所获得的结果从而决定社会交往会延续多久，以及令人满意的程度。
研究合作与冲突的情景类型
1．社会两难情景
指的是自私的行为产生个体的得益，但可能导致集体的损失这样的一咱情景。
2．囚徒两难情景
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