2024年湖南自考农学类02678《农业推广学》简答试题八

【导语】2024年湖南自考农学类02678《农业推广学》简答试题整理如下，和湖南自考网小编一起来看看吧！

6.简述改变农民行为的基本策略。

7.在农业推广工作中如何综合运用农业推广方法?

8.简述农业推广组织的概念、职能及其设计的基本原则。

9.选择农业推广调查课题应坚持什么原则?

10.农业推广人员如何把握农业推广沟通技巧尽快实现与农民的有效沟通?

参考答案：

6.参考答案:

1)以农民为中心的策略

即以提高农民本身素质为主的策略，通过推广工作直接改变农民的知识、态度，提高他们自身素质，减少或完全克服行为改变的阻力。

2)以改变环境为中心的策略

即变革社会环境或农民工作环境的策略。在许多场合下，农民之所以没有能采取新技术，不是由于自身素质差，而是由于环境条件不具备，一旦为农民创造了新的工作环境，提供各种必要的服务，环境方面的障碍就会减少或排除。

3)人与环境同时改变策略:即提高农民素质与改变其工作环境同时进行。

7.参考答案:

1)对农业创新采用不同阶段综合运用推广方法

认识阶段:大众传播，广播，电视等;感兴趣阶段:实地参观，成果示范，现场观摩;试用阶段:农户访问、示范、技术材料等。

2)对推广项目的开展情况综合运用推广方法

推广项目有两类:一类为在某地还没有推广过的项目;一类为已经推广过的项目。

3)对不同类型地区综合运用推广方法

经济发达地区;经济发展地区;经济开发区。

4) 对不同农民综合运用推广方法

科技示范户(培训班、座谈会、参观学习);科技文化素质一般的农民(办培训班、召开经验交流会等);科技文化素质较低的农民(声像宣传、成果示范等)。

8.参考答案:

1.概念:农业推广组织是构成农业推广体系的一种职能机构，是具有共同劳动目标的多个成员组成的相对稳定的社会系统。

2.职能:确定推广目标;保持推广工作的连续性;保持推广工作的权变性;信息交换:控制;激励;评估。

3.原则:因地制宜的原则:无论采用何种组织设计理论，都将以适用于当地、当时、当事的组织设计方案为最佳的选择。设计或改变推广组织前，必须反复模拟当地的条件，进行动态分析，直到最终达到与当地、当时、当事条件长期试用与适用，切不可做不切实际的设想。稳中有动的原则:从整体系统上讲，农业推广组织的某些上层组织机构要求处于相对稳定状态。但随着农民行为的改变及外界变化的变化，组织结构和形式需要随时调整，以体现农业推广组织的连续性，适应性和创新性。

最佳结构的原则:在组织设计上要从整体考虑，保证组织系统的协调;基层推广组织一定结合责任、权力而设置。避免结构复杂、多头领导、指挥系统失误等问题的出现。利于发挥自身组织功能的原则:功能与结构是相辅相成的。因此，在机构建立时要考虑到:有利于信息的交换;有利于培养促动因素;有利于组织、个人及部门间的公平评估;有利于组织的有效控制;有利于部门的分工与协作;有利于选择和确定推广目标;有利于进一步提高业务人员水平等。有利于自身组强功能的发挥。

效率原则:工作效率是反映推广组织是否能够在盍中发挥良好的工作效率。因此，在组织设计和确定职责分工时，合理确定各部门的规模，做到人尽其才。各部门在职能上应相互衔接，优化组合，这样才能保证高的工作效率。

幅度层次原则:幅度是指上级管理人员能直接有效地指挥多少下属成员，“层次”是指组织的最

高领导到基层领导之间的环节，是纵向结构的管理层次。最佳指挥幅度和层次的确立，要考虑到该组织的性质、任务、环境条件、人员情况等多种因素。根据我国国情，要精兵简政，建立起高效科学的组织机构。

统一协调和指挥原则:在组织设计时，必须考虑到保证上级领导对下层各个部门的统一和协调，以便及时整体运行中出现的问题。为保证统一协调和指挥，在部门设置上要有一定的层次，在不同的层次上要有明确的责权分工。

9.参考答案:

(1)需要性原则;

(2)科学性原则;

(3)创造性原则;

(4)可行性原则。

10.参考答案:

1)给人留下好的第一印象;

2)要做农民的知心朋友;

3)与农民沟通之前先“认同”;

4)了解、利用风俗，为农业推广服务;

4)善于发挥非正式组织的作用;

6)要让农民对你感兴趣;

7)善于利用人们迷信成功者的心理。

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